Главная » Документы » Постановления » 2013 » Об утверждении положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения (при поступлении на работу), и руководителями муниципальных учреждений.
Телефон:
8(815-33)
6-04-94
Телефон: 8(115-33) 6-04-94

Об утверждении положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения (при поступлении на работу), и руководителями муниципальных учреждений.


49.5 Кб
скачать

19 от 21.02.2013

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЗАРЕЧЕНСК

КАНДАЛАКШСКОГО РАЙОНА

 От 21 .02.2013г    №19

 

Об утверждении положения о  проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя  муниципального учреждения (при поступлении на работу), и руководителями  муниципальных учреждений.

 

На основании Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 280-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федера­ции в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей госу­дарственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имуще­ственного характера», статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации,    постановляю:

 

 

  1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты

сведений представляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения (при поступлении на работу), и руководителями муниципальных учреждений.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Глазкову

Е.В., заместителя Главы администрации с.п. Зареченск

3.  Настоящее постановление разместить на официальном сайте администрации с.п.Зареченк.

 

 

 

Глава муниципального  образования

В.А.Денисов

 

 

 

 

Приложение

к постановлению администрации

от 21.02.2013 № 19

 

 

 

Положение

О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя  муниципального учреждения (при поступлении на работу), и руководителями  муниципальных учреждений.

 

 

1. Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения (при поступлении на работу), и руководителями муниципальных  учреждений (далее – Положение) определяется порядок осуществления проверки (далее – проверка):достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе  и обязательствах имущественного характера,

лицами, поступающими   на должность руководителя муниципального учреждения (при поступлении на работу);

руководителями муниципальных учреждений.

2. Проверка осуществляется по решению учредителя муниципального учреждения (далее – администрация) или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем.

3. Зам.главы администрации, по распоряжению главы администрации,  осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами при поступлении на работу на должность руководителя муниципального учреждения;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями муниципальных учреждений.

 

4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

работниками подразделений кадровых служб органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

общественной палатой Российской Федерации;

средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней учредителем муниципального учреждения или лицом, которому такие полномочия предоставлены учредителем.

7. При осуществлении проверки, предусмотренной абзацем вторым пункта 6 Положения, зам.главы администрации, по распоряжению главы администрации,   вправе:

проводить беседу с лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения (при поступлении на работу), а также руководителем муниципального учреждения;

изучать представленные лицом, поступающим   на должность руководителя муниципального учреждения (при поступлении на работу), а также руководителем муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

получать от лица, поступающего   на должность руководителя муниципального учреждения (при поступлении на работу), а также руководителя муниципального  учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим   на должность руководителя муниципального учреждения (при поступлении на работу), а также руководителем муниципального учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

8. Учредитель муниципального учреждения или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, обеспечивает:

уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

проведение в случае обращения руководителя муниципального учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с Положением подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя муниципального  учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем муниципального учреждения.

9. По окончании проверки учредитель муниципального учреждения или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, обязан ознакомить руководителя муниципального  учреждения с результатами проверки.

10. Руководитель муниципального учреждения вправе:

давать пояснения в письменной форме в ходе проверки; а также по результатам проверки;

представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;       

обращаться к учредителю или лицу, которому такие полномочия предоставлены учредителем с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 12 Положения.

11. Пояснения, указанные в пункте 14 Положения, приобщаются к материалам проверки.

12. На период проведения проверки руководитель муниципального  учреждения может быть отстранен от занимаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения руководителя муниципального  учреждения от занимаемой должности за ним сохраняется заработная плата.

13. По результатам проверки учредитель муниципального учреждения или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, принимает одно из следующих решений:

о назначении лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения (при поступлении на работу), на должность руководителя;

об отказе лицу, поступающему   на должность руководителя муниципального учреждения (при поступлении на работу), в назначении на должность руководителя;

об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности;

о применении к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности.

14. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в правоохранительные и иные компетентные органы.

15. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших к учредителю муниципального учреждения или лицу, которому такие полномочия предоставлены учредителем приобщаются к личным делам.

16. Материалы проверки хранятся у учредителя муниципального учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем.

Администрация МО
сельского поселения Зареченск
184004 Мурманская область, Кандалакшский район, н.п.Зареченск, ул.Кумская, д.2
Версия для слабовидящих
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *