Главная » Документы » Распоряжения » 2013 » Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения культуры и его руководителя
Телефон:
8(815-33)
6-04-94
Телефон: 8(115-33) 6-04-94

Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения культуры и его руководителя


68 Кб
скачать

38 от 22.11.2013


Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЗАРЕЧЕНСК

КАНДАЛАКШСКОГО РАЙОНА

 

От 22.11.2013     №  38   

 

 

Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения культуры и его руководителя

 

В соответствии с Программой поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2013-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, Планом мероприятий («Дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Мурманской области, утвержденного распоряжением Правительства Мурманской области от 25.02.2013 № 59-РП (в редакции от 15.05.2013 № 169-РП), распоряжения глава администрации муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района от 28.05.2013 № 19 «Об утверждении Плана мероприятий («Дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в муниципальном образовании сельское поселение Зареченск  Кандалакшского района»:

1. Утвердить:

1.1. Примерный перечень показателей эффективности деятельности  муниципального учреждения культуры, его руководителя и работников по виду учреждения и основным категориям работников (Приложение № 1);

1.2. Примерные показатели эффективности деятельности, применимые к  виду муниципального учреждения, его руководителя и основным категориям работников (Приложение № 2);

1.3. Целевые показатели эффективности деятельности подведомственного администрации муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района муниципального учреждения культуры и критерии оценки эффективности работы его руководителя в 2013 году:

- муниципальное бюджетное учреждение культурно-досуговый центр «КОСМОС» (Приложение № 3).

2. Руководителю муниципального бюджетного учреждения культурно-досуговый центр «КОСМОС» обеспечить:

- достижение в 2013 году утвержденных значений показателей эффективности деятельности;

- в срок до 1 декабря 2013 года разработку (изменение) показателей эффективности деятельности учреждения и основных категорий работников учреждения;

- проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к  трудовым договорам   (новых трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта, включающего конкретные трудовые функции, показатели и критерии оценки эффективности деятельности, установление размера вознаграждения, а также размера поощрения за достижения конкретных результатов.

3. Заместителю главы администрации  Е.В.Глазковой  в срок до 1 января 2014 года обеспечить заключение дополнительного соглашения на 2014 год к трудовому договору (трудового договора) с руководителем подведомственного учреждения.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника  отдела финансов и бух.учета (Н.В.Егорова).

 

 

Заместитель главы администрации                                                                       Е.В.Глазкова

 

 

 

Приложение № 1

Утверждено

Распоряжением

Главы администрации

муниципального

образования

сельское поселение Зареченск

Кандалакшского района

от 22.11.2013 № 38

 

 

Примерный перечень показателей  эффективности деятельности муниципального учреждения культуры, его руководителя и работников

по виду учреждения и основным категориям работников

 

Организация культурно-досугового типа

 

 

1. увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий по сравнению с предыдущим годом (процентов);

2. темп роста количества участников клубных формирований по сравнению с предыдущим периодом (процентов);

3. число культурно-досуговых  мероприятий, проведенных культурно-досуговым учреждением (единиц):

3.1. доля мероприятий, направленных на развитие творческого потенциала детей и молодежи в общем объеме мероприятий учреждения (процентов);

4. средняя посещаемость культурно-досуговых мероприятий (процентов);

5. удельный вес населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях, проводимых учреждением культурно-досугового типа (процентов);

6. доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, от общего числа детей (процентов);

7. количество зарегистрированных пользователей (единиц);

8. объема фонда библиотеки (тыс.экзмпляров);

9. количество обращений в библиотеку в отчетный период (единиц);

10. количество новых поступлений в библиотечный фонд (всего), в том числе.

 

 

 

 

Приложение № 2

Утверждено

Распоряжением

Главы администрации

муниципального

образования

сельское поселение Зареченск

Кандалакшского района

От 22.11.2013  № 38

 

 

 

Примерные показатели эффективности деятельности,

применимые к виду муниципального учреждения, его руководителю и

основным категориям работников.

 

 

1. выполнение учреждением муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) (да/нет);

2.выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности работы учреждения (да/нет);

3. достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы в регионе (процентов);

4. уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления учреждения  муниципальных услуг в сфере культуры (процентов);

5. количество культурно-массовых мероприятий (концертов, выставок, конкурсов и др.), проведенных силами учреждения (единиц);

6. количество посетителей культурно-массовых мероприятий (единиц);

7. количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку (человек);

8.  участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых программ (да/нет);

9. наличие собственного Интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии (да/нет);

10. освоение и внедрение инновационных методов работы сотрудником (да/нет);

11. проведение самостоятельной творческой работы в зависимости от специфики учреждения (программы, встречи, проекты и др.) (да/нет);

12. результативность участия в конкурсах, получение грантов (да/нет);

13.  участие в организации и проведении информационных, культурно-досуговых, социально-значимых и просветительных мероприятий (концертов, конкурсов, творческих встречах, проектов и др.), в том числе рассчитанных на обслуживание особых категорий пользователей (да/нет);

14. ведение сводной статистической отчетности (по видам учреждений), проведение мониторингов по профилю деятельности учреждения по поручению учредителя (да, нет).

 

 

 

Приложение № 3

Утверждено

Распоряжением

Главы администрации муниципального образования

сельское поселение Зареченск Кандалакшского района

от 22.11.2013 № 38

 

Целевые показатели эффективности работы МБУ КДЦ «КОСМОС»

и критерии оценки эффективности работы руководителя в 2013 году

Наименование показателя, показателя объема государственной услуги (работы)

Единица измерения

Контрольное значение показателя в 2013 году (нарастающим итогом)

I квартал

II полугодие

9 месяцев

за год

Количество клубных формирований

единиц

17

36

53

71

Количество участников клубных формирований

единиц

98

198

298

398

Количество проведенных мероприятий в рамках работы по организации и проведению фестивалей, выставок, конкурсов и иных программных мероприятий силами учреждения

единиц

40

82

127

165

Количество проведенных мероприятий в рамках методической работы

единиц

1

2

3

4

Количество документов, выданных из фонда библиотеки

единиц

3000

6000

7500

11000

Количество зарегистрированных пользователей

единиц

170

220

250

300

Количество посещений

единиц

900

1800

2200

3000

Объем поступлений документов на материальных носителях

единиц

-

-

-

450

Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом)

 

%

 

6,6

 

Соответствие качества фактически предоставляемых  муниципальных услуг согласно стандартам качества

 

Да/нет

 

Услуга соответствует стандартам качества

Наличие сайта в сети интернет

Да/нет

Сайт в сети интернет отсутствует

Списочная численность (без внешних совместителей) учреждения

 

Чел.

 

9

Обеспеченность кадрами

% укомплектованности

 

100

Удельный вес высоквалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников

 

%

 

17


 
Дата создания: 28-11-2013
Администрация МО
сельского поселения Зареченск
184004 Мурманская область, Кандалакшский район, н.п.Зареченск, ул.Кумская, д.2
Версия для слабовидящих
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *