Главная » Документы » Распоряжения » 2016 » Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения культуры и его руководителя

Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения культуры и его руководителя

2 от 14.01.2016

Скачать (132.5 Кб)

АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЗАРЕЧЕНСК
КАНДАЛАКШСКОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

От 14.01.2016 № 2

Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности
муниципального учреждения культуры и его руководителя

В соответствии с Программой поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2013-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, Планом мероприятий («Дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Мурманской области, утвержденного распоряжением Правительства Мурманской области от 25.02.2013 № 59-РП (в редакции от 15.05.2013 № 169-РП), О внесении изменений в План мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Мурманской области», утвержденных распоряжением Правительства Мурманской области от 13.03.2014 № 49-РП, распоряжением Главы администрации муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района от 28.05.2013 № 19 «Об утверждении Плана мероприятий («Дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в муниципальном образовании сельское поселение Зареченск Кандалакшского района», распоряжением Главы администрации муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района от 25.08.2014 № 27 Изменения в План мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры сельское поселение Зареченск Кандалакшского района», О внесении изменений в План мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Мурманской области», утвержденного распоряжением правительства Мурманской области от 12.05.2015 № 125-РП, о внесении в План мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Мурманской области», утвержденного распоряжением администрации от 18.09.2015 № 52:
1. Утвердить:
1.1. целевые показатели эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения культурно – досуговый центр «КОСМОС» и критерии оценки эффективности работы его руководителя;
1.2. целевые показатели эффективности работы муниципального бюджетного учреждения культурно – досуговый центр «КОСМОС» и критерии оценки эффективности работы руководителя в 2016 году.
2. Директору муниципального бюджетного учреждения культурно – досуговый центр «КОСМОС» обеспечить:
- достижение в 2016 году утвержденных значений показателей эффективности деятельности;
- в срок до 1 февраля 2016 года разработку (изменение) показателей эффективности деятельности учреждения и основных категорий работников учреждения.
3. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте администрации муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника отдела финансов и бух.учета - Н.В.Егорову.
5. Контроль за настоящим распоряжением оставляю за собой.

И.о.Главы администрации Е.В.Глазкова

Приложение № 1
Утверждено
Распоряжением
администрации
муниципального образования
сельское посе6ление Зареченск
Кандалакшского района

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРНО – ДОСУГОВЫЙ ЦЕНТР «КОСМОС» И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

№ п/п	Наименование целевых показателей эффективности деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя Учреждения (максимально возможное) (в баллах*)	Форма отчетности, содержания информацию о выполнении показателя	Периодичность предоставления отчетов
1.	Увеличение численности участников культурно - досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом)	10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения	Квартальная
2.	Численность участников культурно - досуговых мероприятий	10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения	Квартальная
3.	Повышение уровня удовлетворенности населения муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района качеством предоставления услуг в сфере культуры	10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения	Квартальная
4.	Достижение соотношения средней заработной платы работников муниципального учреждения и средней заработной платы по Мурманской области	2 балла	Отчет по данным за квартал	Квартальная
5.	Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях от общего числа детей	5 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения	Квартальная
6.	Количество клубных формирований	4 балла	Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения	Квартальная
7.	Количество участников клубных формирований	4 балла	Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения	Квартальная
8.	Темп роста количества участников клубных формирований по сравнению с прошлым годом	2 балла	Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения	Квартальная
9.	Количество проведенных мероприятий в рамках методической работы в сфере культуры	1 балл	Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения	Квартальная
10.	Количество проведенных мероприятий силами учреждения	10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения	Квартальная
11.	Своевременное предоставление запрашиваемой информации, документов, отчетов, а также своевременное выполнение приказов, заданий, поручений и др.	1 балл	Отсутствие обоснованной служебной (докладной) записки Администрации муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района о срыве сроков, низком качестве предоставляемых отчетов, информации	Квартальная
12.	Обеспечение санитарно-гигиенических условий, выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, обеспечение безаварийной (бесперебойной) работы системы отопления, освещения и канализации	2 балла	Отсутствие обоснованной служебной (докладной) записки Администрации муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района о соблюдении санитарно-гигиенических условий, выполнении требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, обеспечение безаварийной (бесперебойной) работы системы отопления, освещения и канализации	Квартальная
13.	Участие в реализации федеральных программ	1 балл	Участие в реализации федеральных программ	Квартальная
14.	Соблюдение лимитов потребления электрической и тепловой энергии, отсутствие перерасхода	1 балл	Отсутствие служебной (докладной) записки отдела финансов и бух. учета администрации муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района по соблюдению лимитов потребления электрической и тепловой энергии, отсутствие перерасхода	Квартальная
15.	Отсутствие необоснованной кредиторской и дебиторской задолженностей, в том числе просроченных	1 балл	Отсутствие служебной (докладной) записки отдела финансов и бух. учета администрации муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района по отсутствию необоснованной кредиторской и дебиторской задолженностей, в том числе просроченных	Квартальная
16.	Обеспечение исполнения бюджета и плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	1 балл	Отсутствие служебной (докладной) записки отдела финансов и бух. учета администрации муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района по обеспечению исполнения бюджета и плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	квартальная
17.	Обеспечение заключения трудовых договоров (дополнительных соглашений) с работниками учреждения с использованием примерной формы трудового договора, включающего конкретные трудовые функции, показатели и критерии оценки эффективности деятельности работника, размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение конкретных результатов (эффективного контракта)	1 балл	Наличие заключенных трудовых договоров (дополнительных соглашений) с работниками учреждения	Квартальная
18.	Отсутствие обоснованных обращений (жалоб) граждан	3 балла	Наличие письменных обращений в Администрацию муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района	Квартальная
19.	Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку	2 балла	Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку	Квартальная
20.	Численность работников списочного состава	1 балл	Отсутствие служебной (докладной) записки отдела финансов и бух. учета администрации муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района о численности работников списочного состава	Квартальная
21.	Выполнение муниципального задания на оказание услуг (выполнение работы)	10 баллов	Дневники работы библиотеки	Квартальная
22.	Количество документов, выданных из фонда библиотеки, в том числе удаленным пользователем	5 баллов	Количество документов, выданных из фонда библиотеки, в том числе удаленным пользователем	Квартальная
23.	Количество зарегистрированных пользователей	5 баллов	Дневники работы библиотеки	Квартальная
24.	Количество посещений пользователей	5 баллов	Дневники работы библиотеки	Квартальная
25.	Количество документов библиотечного фонда, в отношении которых проводятся мероприятия по сохранности	5 баллов	Дневники работы библиотеки	Квартальная

Приложение № 2
Утверждено
Распоряжением
администрации
муниципального образования
сельское посе6ление Зареченск
Кандалакшского района

№

п/п

Наименование

целевых показателей эффективности

деятельности Учреждения

Единица измерения

Контрольное значение показателя в 2016 году

квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Увеличение численности участников культурно - досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом)

человек

Численность участников культурно - досуговых мероприятий

человек

1558

1559

Повышение уровня удовлетворенности населения муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района качеством предоставления услуг в сфере культуры

человек

973

Достижение соотношения средней заработной платы работников муниципального учреждения и средней заработной платы по Мурманской области

0,5

Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях от общего числа детей

Количество клубных

формирований

количество

Количество участников клубных формирований

человек

Темп роста количества участников клубных формирований по сравнению с прошлым годом

Количество проведенных мероприятий в рамках методической работы в сфере культуры

количество

10.

Количество проведенных мероприятий силами учреждения

количество

11.

Своевременное предоставление запрашиваемой информации, документов, отчетов, а также своевременное выполнение приказов, заданий, поручений и др.

100

12.

Обеспечение санитарно-гигиенических условий, выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, обеспечение безаварийной (бесперебойной) работы системы отопления, освещения и канализации

100

13.

Участие в реализации федеральных программ

14.

Соблюдение лимитов потребления электрической и тепловой энергии, отсутствие перерасхода

100

15.

Отсутствие необоснованной кредиторской и дебиторской задолженностей, в том числе просроченных

100

16.

Обеспечение исполнения бюджета и плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения

100

17.

Обеспечение заключения трудовых договоров (дополнительных соглашений) с работниками учреждения с использованием примерной формы трудового договора, включающего конкретные трудовые функции, показатели и критерии оценки эффективности деятельности работника, размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение конкретных результатов (эффективного контракта)

100

18.

Отсутствие обоснованных обращений (жалоб) граждан

количество

19.

Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку

количество

20.

Численность работников списочного состава

человек

21.

Выполнение муниципального задания на оказание услуг (выполнение работы)

100

22.

Количество документов, выданных из фонда библиотеки, в том числе удаленным пользователем

количество

3000

2500

2000

2500

23.

Количество зарегистрированных пользователей

количество

120

100

24.

Количество посещений пользователей

количество

800

700

500

800

25.

Количество документов библиотечного фонда, в отношении которых проводятся мероприятия по сохранности

количество

Дата создания: 19-05-2016
Дата последнего изменения: 19-05-2016