Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения культуры и его руководителя

14 от 10.03.2017

Скачать (434 Кб)

АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЗАРЕЧЕНСК
КАНДАЛАКШСКОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

От 10.03.2017 № 14

Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности
муниципального учреждения культуры и его руководителя

В соответствии с Планом мероприятий («Дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района», утвержденный распоряжением администрации муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района от 28.05.2013 № 19 (в редакции распоряжений администрации от 18.09.2015 № 52, от 11.01.2017 № 4):
1. Утвердить:
1.1. Примерный перечень показателей эффективности деятельности муниципального учреждения культуры, его руководителя (Приложение № 1).
1.2. Целевые показатели эффективности работы муниципального бюджетного учреждения культурно – досуговый центр «КОСМОС» и критерии оценки эффективности работы руководителя в 2017 году (Приложение № 2).
2. Директору муниципального бюджетного учреждения культурно – досуговый центр «КОСМОС» обеспечить:
- достижение в 2017 году утвержденных контрольных значений;
- в срок до 14 февраля 2017 года разработку (изменение) показателей эффективности деятельности учреждения и основных категорий работников учреждения.
3. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте администрации муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника отдела финансов и бух.учета - Н.В.Егорову.
5. Контроль за настоящим распоряжением оставляю за собой.

Глава администрации Е.В.Глазкова

Приложение № 1
Утверждено
Распоряжением
администрации
муниципального образования
сельское поселение Зареченск
Кандалакшского района
от 10.03.2017 г. № 14

Примерный перечень показателей эффективности деятельности муниципального учреждения культуры, его руководителя.

Муниципальное учреждение культурно – досуговый центр «КОСМОС»

1. Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (человек).
2. Численность участников культурно – досуговых мероприятий (человек).
3. Повышение уровня удовлетворенности населения муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района качеством предоставления услуг в сфере культуры (человек).
4. Увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг учреждением культуры (процентов).
5. Увеличение посещаемости учреждения культуры (процентов).
6. Увеличение доли прироста числа участников культурно-массовых мероприятий по отношению к предыдущему году (процентов).
7. Количество клубных формирований (количество).
8. Количество участников клубных формирований (количество).
9. Темп роста участников клубных формирований по отношению к предыдущему году (процентов).
10. Количество проведенных мероприятий силами учреждения (количество).
11. Достижение соотношения средней заработной платы работников муниципального учреждения культуры и средней заработной платы по Мурманской области (процентов).
12. Численность работников муниципального учреждения культуры (человек).
13. Своевременное предоставление запрашиваемой информации, документов, отчетов, а также своевременное выполнение приказов, заданий, поручений и др.(процентов).
14. Обеспечение санитарно-гигиенических условий, выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, обеспечение безаварийной (бесперебойной) работы системы отопления, освещения и канализации (процентов).
15. Участие в реализации федеральных программ (процентов).
16. Соблюдение лимитов потребления электрической и тепловой энергии, отсутствие перерасхода (процентов).
17. Отсутствие необоснованной кредиторской и дебиторской задолженностей, в том числе просроченных (процентов).
18. Обеспечение исполнения бюджета и плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения (процентов).
19. Обеспечение заключения трудовых договоров (дополнительных соглашений) с работниками учреждения с использованием примерной формы трудового договора, включающего конкретные трудовые функции, показатели и критерии оценки эффективности деятельности работника, размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение конкретных результатов (эффективного контракта) (процентов).
20. Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку (количество).
21. Выполнение муниципального задания на оказание услуг (выполнение работы) процентов).
22.Отсутствие обоснованных обращений (жалоб) граждан (количество).

Приложение № 2
Утверждено
Распоряжением
администрации
муниципального образования
сельское посе6ление Зареченск
Кандалакшского района
от 10.03.2017 г. № 14

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРНО – ДОСУГОВЫЙ ЦЕНТР «КОСМОС» И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ В 2017 ГОДУ