О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим и руководителям муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района

3 от 14.01.2013
Скачать (45 Кб)

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕЗАРЕЧЕНСК  

КАНДАЛАКШСКОГО РАЙОНА

от 14.01 . 2013г   №   3

 

О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

муниципальным служащим и руководителям муниципальных бюджетных учреждений  муниципального образования сельское поселение Зареченск

Кандалакшского района

 

В соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ, Законом Мурманской области «О муниципальной службе в Мурманской области» от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО, Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района в целях компенсации за специальный режим работы с ненормированным рабочим днем, с учетом должностных обязанностей, степени нагрузки и ответственности,  постановляю:

 

1.Предоставить муниципальным служащим администрации сельского поселения Зареченск Кандалакшского района ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого, дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями муниципальной службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.

2. Установить муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп 30 календарных дней, а также предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями муниципальной службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями продолжительностью 24 календарных дня.

3.   Установить муниципальным служащим всех групп должностей дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней.

4. Установить муниципальным служащим муниципальных должностей сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного пунктами 2 и 3 настоящего постановления, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный  рабочий день с учетом степени нагрузки и ответственности муниципальных служащих продолжительностью 5 календарных дней.

5. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

6. Предоставить  руководителям муниципальных бюджетных учреждений сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, продолжительностью согласно Трудового кодекса РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный  рабочий день с учетом степени нагрузки и ответственности продолжительностью – 10 календарных дней.

7. Руководители муниципальных учреждений самостоятельно определяют работникам учреждений   продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный  рабочий день  с учетом степени нагрузки и ответственности.

8. Контроль  за  исполнением  настоящего  постановления   за собой.

 

 

 

Глава муниципального образования                                         В.А.Денисов

Дата создания: 21-03-2013
Дата последнего изменения: 21-03-2013
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: