АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЗАРЕЧЕНСК
КАНДАЛАКШСКОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
02.03.2022 г. № 11
О проведении плановой проверки
1. Провести проверку в отношении муниципального бюджетного учреждения культурно – досуговый центр «КОСМОС» ( далее МБУ КДЦ «КОСМОС»).
2. Место нахождения: н.п.Зареченск, ул.Кумская, дом 2.
3. Назначить лицом, уполномоченным на проведении проверки: главного специалиста администрации Глазкову Елену Владимировну.
4. Привлечь к проведению проверки специалистов Администрации: начальника отдела финансов Егорову Надежду Владимировну, специалиста I категории Петкевич Анастасию Викторовну.
5. Установить, что:
настоящая проверка проводится с целью соблюдения требований трудового законодательства;
основанием проведения плановой проверки является утвержденный План проведения плановой проверки;
задачами настоящей проверки являются:
1) исполнение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в МБУ КДЦ «КОСМОС»;
2) предупреждение допущенных нарушений трудового законодательства в МБУ КДЦ «КОСМОС»;
3) устранение допущенных нарушений трудового законодательства в МБУ КДЦ «КОСМОС».
6. Предметом проверки является соблюдениетребованийтрудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе проверок нарушений и о проведении мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан.
7. Срок проведения проверки: 14 календарных дней.
К проведению проверки приступить с 10 марта 2022 г.
Проверку окончить не позднее 29 марта 2022 г.
8. Правовые основания проведения проверки: Постановление администрации муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района от 19.12.2017 № 106.
9. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: полнота и своевременность выплаты заработной платы, соблюдения нормативных требований в области охраны труда, проведения мероприятий по предотвращению нарушений обязательных требований трудового законодательства и по защите трудовых прав работников.
10. Перечень документов, предоставление которых необходимо для достижения целей и задач проведения проверки:
- эффективные контракты работников (договора), журнал регистрации трудовых договоров и изменений к ним;
- правила внутреннего распорядка;
- Положение об оплате труда, премировании, компенсационных выплатах и стимулирующих выплатах;
- штатное расписание;
- график отпусков;
- трудовые книжки, Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;
- личные дела руководителей и специалистов, личные карточки работников (формы Т-2), документы, определяющие трудовые обязанности работников;
- приказы по личному составу (о приеме, увольнении, переводе и т.д.);
- приказы об отпусках, командировках;
- приказы по основной деятельности;
- журналы регистрации приказов;
- табель учета рабочего времени;
- платежные документы;
- ведомости на выдачу заработной платы;
- расчетные листки;
- договоры о материальной ответственности.
ИО Главы администрации И.С. Авдеев